Assemblée générale du 18 janvier 2020

AG du SUBTPBAM RP du 18 janvier 2020 - matinée
analyse du mouvement social et stratégie du syndicat

Présents : Alphonso, Eric, Vladimir, Ibrahim, Yacine, Pierre, Martial, Aurélien, Philippe, Benjamin, Ambre, Joseph, Alex, Justin, Braïma

Appel d’Alexis G pour prévenir de son indisponibilité le matin. Compté pour absent.

Outil whats’app : utilisé de manière limité en manif uniquement et juste pour l’envoi de photos validé

Proposition de structurer la discussion selon 3 axes : 1/ état du mouvement 2/ comment le syndicat réagit, quels objectifs ? 3/ quels moyens pour savoir se positionner ?

1/ État du mouvement
Moins de monde, cortège syndical d’une vingtaine à la CNT, sentiment désagréable en cortège
Problème de perspectives de sortie de grève que les travailleurs ne voient pas
Enjeu sur les réponses à apporter
Echec EAL dans la mobilisation, nécessité de construire sur les structures de solidarité comme réponse concrètes (la caisse de grève, çà ne marche vraiment qu’à la CNT), perspective d’adhésion.
Forum GJ BTP : présence du SUB sur la liste et dans l’administration de la liste. L’État et les syndicats sont mis dans le même sac. Il y a un espace pour le SUB.
Sections dans le public, on peut s’inspirer d’autres expériences menées dans d’autres secteurs.
2 axes : 1/ par les moyens qu’on développe, lutter pour la santé au travail, 2/ comment les usagers en tirent un bénéfice.
Question de refaire du collectif malgré les modes de fonctionnement qui sont devenus individuels.
Ecart entre nombre sur le réseau social et le nombre de manifestants GJ/BTP
Le fil d’actualité doit servir à prendre des contacts, mais on ne peut pas perdre son temps à courir derrière des adhérents potentiels.
Manif sur les jours de RTT dans la section Chevalier, difficulté à mobiliser.
RDV GJ/BTP porte de Champerret à 9h, regrets de ne pas y être.
Mobilisation dans le privé ? (Industrie alimentaire) Les travailleurs n’ont pas conscience du danger, l’objectif est d’aller au plus vite pour rentrer chez eux. Axe : comment arriver à la retraite en bonne santé ? CSE : dévoiement vers les intérêts sociaux et loisirs, rien sur la sécurité et la santé qui est l’attribution première. Un certain nombre de salariés en arrivent à épouser le discours du patron pour ne pas perdre leur boulot.
Dans le privé (maintenance), personne ne s’est mis en grève : « les syndicats ne viennent que pour les élections ».
Sur quels objectifs se développer ?
Qu’est ce qui nous fédère, qu’est ce qui nous mobilise ? Développer le syndicat.
Méthodes d’intimidation dans le privé (la guerre de classe est menée par le patronat).
Section EAL : il faut partir de l’efficacité de la CNT qui est très supérieure aux autres confédérations. Le syndicat nourrit les sections (juridique, défense des droits, organisation) qui deviennent plus fortes. Mais la question qui reste est de dépasser la relation inter-individuelle au représentant syndical.
L’activité marchande ne peut pas être le seul objectif. Comment on continue à mobiliser pour y faire quoi.
Rassemblement GJ/BTP : il faut que nous définissions une stratégie d’intervention qui n’existe pas au sens collectif.
« Le syndicat, c’est l’organisation dans la guerre sociale. »
Comment le syndicat s’inscrit dans le mouvement social ?

Par rapport aux réseaux sociaux, le SUB est différent par l’engagement
On veut des caisses de retraites gérées nous-même et on apprend par les structures de solidarité du syndicat.
Difficulté à relayer les arguments en manif hors renvoi de liens articles internet, comment mieux les rendre visibles ?
Une mobilisation supérieure du SUB est nécessaire pour la visibilité.
Mettre en avant le fonctionnement horizontal du SUB
Axes proposés :
augmenter la visibilité dans la partie avant de la manif
favoriser les rapprochements intersyndicaux avec les égoutiers (logo rouge et noir), la CNT-SO ? Faire des groupes de travail intersyndicaux, favoriser les prises de contacts. Agréger pour réagir suite à des accidents mortels du travail. Aller chercher les adhésions dans les métiers présents en manif (espace vert, mairie, logement, etc.)
favoriser le rapprochement avec les syndicats de la CNT, éventuellement gonfler les intersyndicales de la tête du cortège ? L’union régionale ne rassemble que les camarades isolés, les camarades de l’Educ’ sont dans les cortèges d’établissement et c’est une bonne chose. L’UR fait un travail de propagande.
développer les capacités en entreprise (la grève générale ne peut aboutir que si on est capable de bloquer l’outil de production pas par le « spectacle » de la manif), fournir des outils aux camarades isolés sur ce que notre syndicat peut faire avancer pour arriver à la retraite en bonne santé (pénibilité sur des choses précises), développement d’argumentaires de propagande. Hygiène sécurité est un nouveau mandat du CSE
besoin de production écrite énorme, d’autant que les capacités existent au syndicat

Assemblée générale - après-midi

Présents : Alphonso, Eric, Vladimir, Ibrahim, Yacine, Pierre, Martial, Aurélien, Philippe, Benjamin, Ambre, Joseph, Alex, Justin, Braïma, Alexis, Thomas, Romain

Commission de radiation : 7 votants

Désignation du bureau : Alex, prise de note ; Romain, président ; Benjamin, tour de paroles.

17 camarades suspendus ou radiés. Pour non participation aux activités décidées en AG, chorale ou vente (ou recherche produit, ou communication) tous les samedis de la Substantielle.
Principe de participation 4 heures par mois non tenues.
Autres motifs : non participation au mouvement social.

Membres de la commission de radiation : 8
Alex, Eric, Romain, Pierre, Alphonso, Vladimir, Joseph, Philippe

Ne pas pouvoir être présent une fois sur trois dans le mouvement social n’est pas acceptable dans un syndicat révolutionnaire. C’est une question de respect, une trahison du contrat.

Propositions :
dette horaire de 12 heures à récupérer dans le mois ou la prochaine AG
versement d’une indemnité par rapport à la grève
Difficultés de déplacement pour les manifs liées aux problèmes de transports pour les camarades de grande couronne. Désaccord car possibilité de solutions de transports pour aller bosser. De plus, mandats tenables à distance.

Proposition de vote :
* dette horaire à rattraper par doublement des obligations des 3 mois à venir ?
Adopté à l’unanimité des 8 votants

Ambre ne sait pas si elle peut tenir ses engagements et étant radiée, quitte l’assemblée.
Ambre revient pour dénoncer d’avoir été insultée en conseil syndical.
Reste 17 camarades présents.

ORGANISATION

Point trésorerie

Caisse de grève :
problème d’artisan ne pouvant justifier de son absence : sa seule présence à la journée suffit
montant apparent dans la caisse EAL ne comprend pas que la caisse de grève mais aussi du fonctionnement
demande de prise en charge d’une amende de Philippe de 160€ dans le cadre d’une activité du syndicat. Accord de l’AG.
Publication des comptes : Alex se proposent pour aider Benjamin à publier les comptes sur le site internet.

Présentation du texte mandatement

à discuter en GAS.

Médiation

problème d’isolement du syndicat. Bilan est un échec.
Co-médiation. Importance de l’information en amont de la médiation.
Enjeu de raccourcir la durée de médiation, pas plus d’une AG entre la saisine et la résolution.
La commission doit continuer pour développer le choix des structures de médiation et réfléchir à comment communiquer à l’extérieur (sur le mode de résolution, pas sur la nature du conflit).
Le camarade bénéficiaire de la précédente médiation s’engage à y participer.
Les objectifs de protection d’un camarade et de l’organisation sont atteints.
La conflictualité et le sentiment d’agression ne sont pas la même chose. La démocratie citoyenne et syndicale n’est pas la même. Le fonctionnement de la médiation (familiale) n’est pas calée sur la démocratie syndicale.

Proposition de mandat de secrétaire à la vie interne

DÉVELOPPEMENT SYNDICAL

Mouvement social
Question : en quoi la mobilisation sur les retraites va permettre de développer le SUB ?
Comment être visible dans et hors du cortège, comment récupérer les déçus de la CGT.

Campagne cordiste

Arrivée de Fred, pas encore adhérent, campagne à construire, objet de discussion en GAS.
Interrogation issues des expériences précédentes de tailleurs de pierre, archi, enjeu d’intégrer dans une dimension d’industrie les adhérents : il y a un risque de fonctionnement autonome.
Interrogation sur le périmètre : régional ou national ? Le national est un moyen de faire éclore des SUB en région.
Priorité campagne sécurité, cantonnement ensuite.

Votes

17 votants, majorité de 80 % à 14 voix pour

Mandatement, doublage mandat en cas de difficulté : unanimité

Médiation : Alex, Alfonso
Secrétariat vie interne : Pierre et Romain

Mouvement social :
oriflamme : rejeté à 5 voix contre, remarques : pas de jaune (violet), priorité aux chambres syndicales existantes et à développer.
caisse de grève : rejeté à 10 voix contre. Remarque quant au maintien du décompte de l’absence des droits syndicaux.

Campagne cordiste :
5 voix contre, rejeté. Problème d’engagement et de risque financier.
Discussion sur ce vote :
Remise aux voix : campagne adoptée à l’unanimité, le CS avance d’ici la prochaine AG sur les modalités de mise en œuvre et financière