CR Permanence du 30 juillet 2016

• Moussa Macalou

Explication sur les congés. Rien a signaler. Moussa ne se fait pas voler de jours. A cotisé Jusqu’a fin mai, 8 jours (bascule faite en juin). Le patron lui fait prendre en aout. Moussa retourne au pays en septembre 2 mois, il perdra 5 jours sur les congés à prendre en 2017.

• Miguel Mendes

Rappel de la chronologie.

Miguel est venu car patron a voulu le virer pour faute grave puis lui a proposé une rupture conventionnelle illégale.

Suite à l’intervention de notre camarade conseiller du salarié, il lui a été proposé un licenciement économique qu’il a accepté. Il est actuellement en préavis de licenciement, et en aout, il sera en congés.

A l’issu de son congé, il reviendra avec le solde de tout compte pour qu’on vérifie s’il est correct. S’il ne l’est pas, une saisine est à faire. Attention, j’avais commencé une autre saisine sur la base de la rupture conventionnelle foireuse, c’est à reprendre avec les nouveaux éléments du solde de tout compte. Par compte, les vérifs ont été faites (carte orange etc.)

Lui est dit de revenir après avoir pris le solde en septembre. On l’inscrira à la réunion d’acceuil d’octobre après avoir vu les nouveaux éléments.

• Yvan. Problème de faute de frappe sur la saisine. Problème réglé, je lui donne la saisine corrigée par Eric ce soir.