Permanence du 13/09/2014

Oleg Ponomarenco

vient apporter une copie de ses pièces : le dossier est très bien classé, avec des témoignages de clients et le dépôt de main courante de sa propriétaire contre le patron d’Oleg.
Autres éléments de preuve à récupérer pour le travail le samedi (outre le témoignage de la cliente) : Oleg a bossé sur un chantier entrepôt/dépôt vente très grand 100 mètres à Cachan, un contrôleur de travaux de la mairie était présent.
Le patron a remis en audience de conciliation l’attestation pôle emploi à Oleg : le but va donc être de s’inscrire pour toucher les allocations au plus vite.
Lundi, Alex a appelé 3949 pôle emploi pour une 1ère inscription et obtenir un rendez vous conseiller à l’agence de Boissy. Après pas mal d’essais infructueux, la conseillère a répondu que pour obtenir un rendez-vous, cela passait préalablement par une inscription par téléphone qui n’était possible qu’en présence d’Oleg à mes côtés... Cette demande a été vue avec Sophie Lanis, son amie, qui va l’aider à s’inscrire en utilisant deux téléphones et une traduction simultanée avec la femme d’Oleg, juriste, qui épaulera Oleg pour l’inscription. L’autre hypothèse est de passer par une inscription sur le site internet de pôle emploi (Alex n’avait pas tous les éléments pour le faire). Nous restons en contact avec la traductrice.
Autre question : Oleg a 15 jours de congés selon le relevé de la caisse BTP Ile de France joignable au 01 44 19 25 00 qui lui a été remis. Question à voir : peut il se faire payer directement ces jours non pris ?

Remise de chèque caution 1060 €. Compte tenu du fait qu’Oleg a jusqu’à présent assuré lui-même les photocopies et m’a remis un dossier nickel, je ne lui ai pas demandé le chèque de 30 €.

Ange N Tapke

Déjà vu par Cyrille, voir le précédent compte-rendu.
En CDI depuis 2007 et licencié suite à une stratégie de « harcèlement » de son patron qui avait l’intention de le virer. Avait eu une première mise à pied a priori pas justifié car pour avoir marché dans un bâtiment en construction et laissé le sol sale, alors que le bâtiment n’avait pas été fini.
Licencié suite à une remarque de Madame Romero faite à son entreprise, référent charte chantier vert du chantier village nature voie Est, selon laquelle il l’a déséquilibré en lui disant bonjour depuis une tranchée mais Ange ne se souvient pas des faits, survenus le 30 juin.

Question pour la saisine
entretien préalable le lundi 28 juillet
certificat de travail en CDI du 15/07/2007 au 01/08/2014
Alex retrouve le contact de Madame Romero pour qu’Ange l’appelle en jouant sur la corde sensible en lui expliquant qu’il a été licencié suite à ces faits, et en lui demandant si elle trouve cela justifié ? et Ange essaie de voir si ces collègues peuvent témoigner.
Ange est contactable au 07 51 10 68 71

Benamghar Jamel

en CDI depuis octobre 2011 convention du BTP aide poseur aluminium SARL Europose Saint Denis, salaire brut : 1813,00 €.
En a marre du retard de paiement des salaires, et du coup, veut faire une démarche de rupture conventionnelle. Son patron est d’accord, mais souhaiterait obtenir une estimation via un spécialiste (le syndicat) des sommes à payer.

Les éléments suivants pourraient être pris en compte (à vérifier dans la semaine par Alex).
Indemnités légales (1/5 mois par année d’ancienneté ou 1 mois salaire ?)
Indemnités conventionnelles
Droit au DIF
Congés payés (pas touché cette année)
Cartes oranges (payé 50 % mars avril 2014 86 € les 3 zones et 8 mois sur 5 zones 116 €, sinon rien 3 ans de carte

rendez vous samedi prochain.

Lama Jallow

en CDI, licenciement pour fin de chantier ancienneté 6 mois. Salaire brut 1461,42
Sur le solde de tout compte, il n’y a que le dernier salaire sans les indemnités

– transports non payés,
– congés payés 14 jours non utilisés, le patron doit faire la démarche auprès de la caisse du BTP.
– indemnité de licenciement ?
Fiche de paye mais n’a pas encore touché sa paie en août, qui sera son dernier salaire.

Courrier demande des congés payés à faire : on attend lundi la paie et on fera un courrier voire une saisine samedi prochain.

Mutuelle

50 € prêtés à Jean-Marie (pour aller à Arras pour un boulot) caution Alexis.

Ibrahim

06 68 92 00 81.
Ibrahim : 3 mois cotisations à 5+1 € mutuelle et 2 mois dette à 21 €
N’est pas venu septembre parce que travaille : la cotisation de septembre d’Ibrahim ne devra pas être à 5 €
J’ai eu nettement l’impression qu’Ibrahim ne joue pas franc-jeu et règle des cotises à 5 € alors qu’il a un boulot. En revanche, c’est vrai qu’il a réglé deux mois de dette Belle Equipe.

Matenin

Matenin : le patron a promis le CERFA, mais Matenin n’a pas encore vu son patron (attention risque OQTF après le 21 octobre !)
En août, Matenin a remplacé un collègue, son contrat actuel est 15 heures par semaine alors qu’en août il a travaillé à temps plein sans la paye. Matenin a relevé ses heures et a bossé 13h le dimanche 31 août ! Le patron l’a arnaqué sur les heures supp’ et le travail le dimanche.
Démarche : comme Matenin risque l’OQTF il ne faudrait peut-être pas taper trop fort dans un premier temps et chercher à obtenir le CERFA de son patron en se contentant de réclamer dans un premier temps le règlement de la totalité des heures travaillées le 15 août férié et le dimanche 31 août. Dans un deuxième temps (une fois le CERFA renouvelé), il faudra faire un courrier pour réclamer le règlement de l’ensemble des HS sur le mois d’août.
Précision : Matenin est en CDI.