CR Permanence du 20/04/2019

CR Permanence du 20/04/2019

Arrivée 9h30
Echange avec Marguerite Valcin :

venue suite à autorisation des membres assister à la permanence dans le cadre de la réalisation de son mémoire de recherche sur les chantiers urbains.
École normale supérieure de Lyon - +33 6 18 71 71 70
Master 2 en Sciences sociales (spécialité Géographie).

Le fonctionnement et l’objet du syndicat lui sont présentés avant l’arrivée de camarades.
Au cours de la matinée, elle aura l’occasion d’échanger avec Kanoute et Braïma qui acceptent de répondre à quelques questions.

Je n’ai pas pu suivre l’entretien avec Kanoute réglant une question dans ce temps avec Braima.
L’échange avec Braïma a été riche. Il paraissait très content qu’on lui demande de parler de son expérience de vie et de son travail.
Il a parlé de ses diverses expérience en Espagne, au Portugal et en France.
Il nous a exprimé la particularité de sa situation d’intervention sur des chantiers en intérim, disant que la plupart du temps, les intérimaires ne se mélangeaient pas aux autres ouvriers.
Ce que j’ai particulièrement relevé dans cette échange concernait le point relatif à la sécurité des chantiers et aux accidents dont il avait pu être témoin ou subir.
Pas d’accident pour lui, mais il a assisté à plusieurs accidents importants sur les chantier, dont 1 en particulier où un ouvrier est tombé depuis une poutre dans le vide et s’est blessé sur des ferrailles.
Quand il a voulu témoigner de ce qu’il s’est passé auprès des services de secours, le chef de chantier a refusé et l’a éloigné. Je n’ai pas bien compris, mais je crois qu’il a quand même pris la peine d’aller voir les secours sans accord. Il était fier d’avoir pris parti pour un collègue !

Kanoute ARONA :

* Venu plusieurs fois en permanence à propos de PEI, ancien employeur, auquel jon avait préparé un courrier à remettre en main propre pour demande de certificat de concordance en vue de sa régularisation, en échange de la rédaction par ses soins d’une lettre anti-datée de démission que lui demande l’employeur.
* A l’embauche, il leur a remis une carte d’identité où on voit très bien qu’il a travaillé sous alias. Il a en sa possession un badge avec photo de l’entreprise.
* L’employeur est sous convention du nettoyage. Il n’a jamais réalisé de procédure de licenciement à son encontre et ne lui donnait plus de travail depuis qu’il a demandé le certificat de concordance.
* L’employeur a refusé la remise en mains propres du courrier.
* Un nouveau courrier pour envoi en LR a été préparé.
* Kanoute est envoyé vers la CNT SO compte-tenu de la nécessité d’une poursuite éventuelle en prud’homme sous une convention non couverte par le syndicat.

Braïma :

* Braima vient pour demander si il sera bien accompagné à la prochaine audience de son dossier Prud’homme.
* Contact Eric - OK - Rdv donné à l’heure devant le bâtiment

Vente sub’stantielle :

* Une dame du quartier s’est présentée pour acheter des produits
* Elle a pris connaissance de la vente via le site vente-solidaire.org
https://vente-solidaire.org/75-Paris/Paris-75/vente-epicerie-solidaire_280361
* Paiement par chèque laissé dans le classeur de permanence pour un montant de 23.10 €
* Elle ne pouvait pas trop se charger ce jour là mais a dit qu’elle reviendrait certainement le samedi suivant.
* Je lui ai également parlé de nos ventes à Vitry

Fin 12h30