CR permanence du 17 novembre 2018

Permanencier : Vladimir

Plusieurs personnes présentes dès 10h

* SISSOKO Souleymane 07.58.58.67.18

Ancien adhérent en 2011, a quitté le syndicat car souvent en déplacement et n’avait plus le temps de venir.
Souhaite ce re-syndiquer.
Je me charge de l’appeler pour lui indiquer la journée d’accueil du samedi 19 janvier 2019.

* TETU Julien 06.10.20.89.56

Venu à la perm la semaine dernière.
Couvreur, zingueur pour CCR couverture charpente réunies à Montreuil.
Abandon de poste depuis le 29 aout 2018. Le mois de septembre il était en congés payés.
Depuis il sait pas qu’elle est sa situation.
Il a eu des problèmes avec un employé qui c’est avéré être le fils du patron.
Souhaite plus travailler là-bas mais voudrais clarifier ça situation.
Pense qu’il est viré mais il a un problème avec la Poste il reçoit pas les courriers.

Je lui est proposé d’écrire un courrier recommandé en disant qu’il était en attente d’un
chantier.

Lui de son côté avait plutôt l’air de vouloir appelé le patron direct.

Je lui est proposé de revenir avec la réponse du patron.

* ZELLOUFI Lakhdar

Venu accompagné d’un collègue.

Travail dans la démolition pour PREMYS agence Genier Deforge.
En C.D.I, 26 ans d’ancienneté.

Il y a de cela un mois, sur un chantier il a récupéré 3 ou 4 disjoncteurs qui allait partir à la benne.
Le conducteur de travaux le remarque et le convoque une 1ère fois fin octobre.
Lors de cet entretien on lui signifie à l’oral de faire attention. Il n’y a pas de document à signé.
De cet entretien on lui aurait envoyé un courrier qu’il na jamais reçu et qui serais retourné à l’agence.
Il est de nouveau convoqué le 20 novembre à 16h.

Je lui est dit qu’il devait absolument ce faire accompagné par un élu.e du personnel.le.
Qu’on lui remettrais peut être en main propre le courrier.

Je lui est dit de passer le samedi d’après sa convocation.
D’amener tous les précédents avertissements qu’il a déjà reçu.

* ATICI Yasin

Nationalité Turque
Maçon

Il commence à travailler le 4 avril 2017 en C.D.I pour RENAISSANCE BATIMENT, entreprise situé à Montreuil.
Il travail jusqu’au 31 mars 2018 ou il ce fait licencier pour faute grave sans plus de raison. Il est rémunéré et a des fiches de payes pendant toute cette période.

A la suite de cela le patron lui propose de l’embaucher au noir pendant 3 mois puis de lui faire un C.D.D de 2 mois et après de le reprendre en C.D.I.
Il sera pas payé pendant la période au noir.

Le 20 aout il signe un C.D.D de 2 mois allant du coup jusqu’au 20 octobre.
Il a travaillé jusqu’à fin octobre faisant 10 jours en plus.
De cette période il a une fiche de paye des 10 jours d’aout et une du mois de septembre. Manque celle de octobre.
A jamais reçu l’argent sur son compte.

Quand la fin de son contrat en C.D.D approchais le patron lui a donné un R.D.V a Montreuil pour signer le nouveau C.D.I.
Le patron n’est jamais venu à ce R.D.V et depuis il répond plus au téléphone.

Cela la beaucoup affété et prend des médicament depuis.

Pour la période ou il a travaillé en C.D.I il y a un document pôle emploi qui retrace toute la période avec les différents salaire qu’il a touché.
Par contre sur sa fiche d’impôt sur le revenu cette période n’apparait pas.
Sur un document de la caisse des retraites pareil la période travaillé avec RENAISSANCE BÂTIMENT n’apparait pas.

Lorsqu’il a travaillé au noir il bossait sur un chantier ou il devait signer une feuille de présence tous les lundis matin. Il a gardé le badge de ce chantier.

Nous avons fait des photocopies de tous les documents qu’il avait avec lui.
– contrat C.D.D
– fiches de payes C.D.D
– doc pôle emploi
– doc caisse retraite
– impôt sur le revenu
– badge
– prescription médicament

Je lui est demandé de rapporté pour la prochaine perm :
– contrat C.D.I
– fiche de paye C.D.I
– le plus de preuves de travail & subordination de la période au noir
– listes des chantiers qu’il a effectué

SY Karimou 06.63.04.38.25 sykf@hotmail.fr

Ancien adhérent ou adhérent pas à jour de cotisation et de droits syndicaux.

Travail au XV de déménagement depuis plus de 2 ans
Lors de son embauche on lui a promis à l’oral de lui faire passer le permis B et qu’il aurait une amélioration de salaire à ce moment.
Il s’avère qu’ils lui refusent de lui faire passer le permis.

Si il y a pas d’amélioration il souhaite donc quitter l’entreprise.
Mais avant de le faire il voudrait savoir si il peut pas leur demander de passer une formation.
Style CACES conducteur d’engins de chantier ou une autre.
Sont questionnement c’est surtout comment s’y prendre.

UAGUE Braima

Adhérent

En C.D.D avec la Société PROBCB

A travailler 6 jours par semaine en octobre et les 2 premières de novembre.
Avait convenu d’un salaire de 2400 euros.
Quand le gérant et venu pour lui payer le mois d’octobre il lui a donné un chèques de 1600 euros.
Braima a refusé, le gérant est repartis avec le chèque et depuis il répond plus au téléphone.

Nous avons écris un courrier en recommandé ou il est spécifie qu’il est en attente d’un chantier.