Compte-rendu CS du 10 janvier 2014

Conseil syndical du 10 janvier 2014

9 camarades présents

1/ Organisation

A mettre sur l’agenda !

• Permanence
  10/01 Alex
  17/01 Karimou et Eric en soutien
  24/01 Hugues
  31/01 Charly
  07/02 Alexis
  14/02 Alphonso
  21/02 Cyrille
  28/02 Thomas
  07/03 Matthieu

Décision CS 140110-1 la liste des mandatés est par principe reconduite dans l’ordre initial, charge aux mandatés d’anticiper les permutations qui s’avéreraient nécessaires. Elle est mise à jour après chaque AG en fonction des départs et arrivées des mandatés.

14/03 Alex
21/03 Karimou (+ soutien)
28/03 Hugues
04/04 Charly
11/04 Alexis
18/04 Alphonso
25/04 Cyrille
02/05 Thomas
09/05 Matthieu
16/05 Eric
23/05 Alex
30/05 Karimou (+ soutien)
06/06 Hugues
13/06 Charly
20/06 Alexis
27/06 Alphonso
04/07 Cyrille
11/07 Thomas
18/07 Matthieu
25/07 Eric

• Agenda (hors permanence)
  18/01 Assemblée Générale SUBTPBAM RP
  08/02 Réunion accueil assurée par Eric et Alexis
  15/02 Permanence logement (section EAL)
  08/03 Ciné-club concert Saint-Patrick
  22/03 Réunion accueil
  29/03 Permanence logement (section EAL)
  30/03 Congrès régional URP
  05/04 Journée « alternatives au Grand Paris »
  19/04 Assemblée Générale SUBTPBAM RP
  03/05 Ciné-club Fête de l’UR
  10/05 Permanence logement (section EAL)
  Foire à l’autogestion
  21/06 Permanence logement
  21/06 Fête de la musique
  05/07 Assemblée Générale SUBTPBAM RP

Prochain conseil syndical chez Hugues 6 rue des cendriers Paris 20ème métro Ménilmontant ou Père Lachaise code 4215A - appartement au rez de chaussée.

• Alphabat :
  Il ne reste plus actuellement que deux formateurs.
  Alfonso et Cyrille sont d’accord pour enchaîner la formation après leur permanence.
  Eric assure la séance du 11/01

Proposition d’organisation des groupes d’action syndicale (GAS)

• Organisation : proposition d’organiser les GAS par groupe de 6 sur des bases territoriales, de métier/chambres syndicales ou affinitaire. Sur la base de secrétaires mensuels tournants (dans l’ordre d’inscription) qui seraient a minima présents le 1er conseil syndical du mois qui sera consacré pendant une heure aux mobilisations en cours.

Dans le débat, des réticences sont exprimées sur l’hypothèse de groupements par affinité (souvenir de l’ESA), mais cette expérience doit être comprise comme une réponse au fait que les GAS n’ont toujours pas d’existence réelle et que toutes les hypothèses doivent être tentées pour parvenir à les activer.

Les secrétaires représentent leur GAS pendant 1 mois et gère les contacts téléphoniques. Pour toute mobilisation du syndicat, le secrétaire du SUB appelle les 8 secrétaires des GAS existant, le principe est qu’a minima, au moins un membre du GAS (à défaut, le secrétaire) est présent sur l’action.

Le secrétaire du SUB appelle les 8 secrétaires des GAS existant et a minima, il y aura au moins le secrétaire présent sur l’action.

Une première expérience de constitution de GAS sera tentée en AG (par groupe de 6 camarades assis les uns à côté des autres). Ils permettront de démultiplier les discussions en AG préalables aux votes.

2/ Union Régionale - journée de soutien aux locaux du 25 janvier

• Le mandaté sollicite un mandat fermé sur la question de l’intervention du SUB à cette journée.
  Sur le contexte :
  on a du déplacer notre AG au 18, difficile de mobiliser 2 samedis de suite ; problème de l’intervenant pressenti indisponible pour cause de paternité récente ; on a moins d’adhérents ;
  Sur le fond :
  – on a essayé de faire un chantier pour le 25 (nous cherchons à privilégier la pratique syndicale dans nos modes d’interventions pour développer notre discours).
  – on ne peut pas intervenir que comme de simples techniciens sachant que la position de l’union régionale n’est pas celle qu’a pris le SUB ; par respect fédéraliste (a contrario du centralisme démocratique), on s’abstient amicalement d’apporter une position divergente.

Finalement, seul l’argumentaire sur notre mode d’intervention et le manque de disponibilité sera évoqué ; notre participation prendra la forme d’une exposition des panneaux autour des chantiers syndicaux.

• Rappel de notre proposition sur la fête de l’UR le 03/05 : une journée continue (10h-17h) le samedi avec programmation ciné-club des ouvriers du bâtiment dans la salle du haut avec la projection de documentaires, de fictions suivies d’un débat/table ronde toute la journée ; la salle sera décorée avec les panneaux d’exposition du SUB (APAU, chantier syndical).

3/ Préparation de l’assemblée générale du 18 janvier :

• Point remboursement de la dette de la Belle Equipe
  Rappel : la proposition résultant de la commission finance est de ne pas redistribuer la dette entre les adhérents en proportion du quotient familial. Techniquement, c’est trop complexe et nous n’aurons pas les éléments pour le faire. La proposition de répartir en fonction des revenus comme les cotisations est écartée dans la mesure où la dette pèse sur le syndicat et que son remboursement pèse égalitairement sur l’ensemble des adhérents. Il appartient à chacun de trouver les solutions pour la financer. Les solutions passeront par exemple par :
  la Bourse d’entraide (travail de mise en relation entre une demande des petits travaux et une offre de coups de main) : dans cet exemple, les camarades disposant de faibles revenus peuvent apporter des ressources en donnant un peu de leur temps pour le syndicat (et ils percevraient également si les montants ne sont pas trop faibles, une partie de la somme) ;
  Commissionnements/apport d’affaires (demandes de chantiers qui seraient vendus à d’autres entreprises en échange d’une commission) ; en parallèle, il s’agirait de constituer un collectif suite à l’AG chargé de relancer la SCOP ;
  amener de nouveaux adhérents au syndicat dans le cadre de la campagne 1 pour 1. Pour chaque nouvel adhésion, le montant de sa cotisation vient en déduction de la dette pesant sur un adhérent ;
  un meilleur respect dans le paiement des cotisations qui doivent atteindre (hors mutuelle) 1% des revenus (primes et travail au black compris, principes non systématiquement respectés) ;
  prélever la caisse mutuelle (2500 € seraient affectés immédiatement au remboursement de la dette) qui serait ainsi réduite à zéro lors de l’AG et reconstituée au fur et à mesure ensuite.
  Il faut transformer la dette en une source syndicale de développement collectif et individuel (part revenant aux précaires dans le cadre de la Bourse d’entraide).
  Concrètement, l’option proposée consiste à répartir uniformément la dette entre les 50 adhérents (24€ par mois pendant 18 mois). Dès l’AG, nous devons en place un virement de 1000 € par mois au profit de notre prêteuse.

Au vu de la complexité du sujet, il est décidé que deux camarades préparent une présentation simple et claire pour l’AG :
Alexis présentera en 5 feuilles imagées les modalités et options de remboursement de la dette.
Alex détaillera le point cotisation et les éléments de rémunération entrant dans les 1% devant revenir au syndicat.
NB : il faudra identifier les propositions soumises au vote.

Les deux camarades soumettront une présentation pour le prochain conseil syndical du 17/01.

Divers points resteront à traiter :
– Absence d’un camarade pour retour au pays.
– Cotisations précaires : proposition de demander aux camarades de passer une fois par mois en permanence pour voir comment le syndicat peut les aider à sortir de la précarité ; des justificatifs pourraient être demandés et le camarade s’exposer en ne venant pas de voir sa cotise augmenter ? Il apparaît difficile de vérifier car les justificatifs sont faux, cf. nos conseils aux camarades de ne pas faire de déclarations exactes de revenus ;
– Comment régler les cas de transition CDD CDI, temps partiel, retour au pays ?
– Il faut définir la précarité (proposition c’est en deçà de 500 € de revenus, au delà la règle c’est 1% pour les cotisations) et l’expliquer en AG.
– On peut aussi noter les faits contradictoires avec les cotises précaires et établir une blacklist de camarades qui ne sont pas réglos avec le syndicat.

• Proposition d’ordre du jour :

– point commission de radiation
– désignation du bureau de l’AG (présidence, tour de parole, prise de note)
– point juridique (Cyrille) 10 minutes
– remboursement de la dette Belle Equipe et relance d’une commission (au moins 3 camarades) Alexis (remboursement), Alex (tréso cotisations) Eric (historique Belle Equipe et relance)
– discussion au sein de chaque GAS pendant 1/2h pour répondre à 5 questions, qui permet de démultiplier les discussions et recueillir les expressions des votes (oui, non) ;
– chantier syndical (diaporama à prévoir) et point sur les travaux réalisés. Présentation par Hugues, Alfonso et Demba ?
– Point Foire à l’autogestion (échaffaudage et cinéma), manifestation obligatoire comme celle du 1er mai, tous les adhérents seront mobilisés.