Conseil syndical du 17 mai 2017

DESIGNATION DU BUREAU

Secrétaire Ambre
Secrétaire sortant : Ambre
Secrétaire entrant : Ambre (tél)/ Alex (permanence)
Sécrétariats suivants : Alex - 20/05 / Alice – 27/05 – à vérifier David – 03/06/ Section Chevalier interverti le 10 au 24/06
Alex/ Eric/ Alice/ Vladimir/ Ambre/ Miguel/ Nahima (Gwendal)

ORDRE DU JOUR

Questions diverses
Appel à soutien manifestation 27/05
Bourse d’entraide
Point juridique
Organisation
CS Spécial Mandatés du 31/05
Permanence
Rue aux enfants – CAFEZOIDE – 28/05

QUESTIONS DIVERSES

Soutien manifestation du 27/05 :
Rdv le 27/05 à 12h au 33
Alice et Vladimir se proposent d’y assister
Est-ce que Elvire se sent de réaliser un article (avec Alice + amandement)
Alex envoie le tract informatique à Ambre
Demander au secrétariat international s’ils souhaitent qu’on diffuse leur tract – Exemplaires à récupérer
Oriflammes et badges
Voir photo d’une fresque faite à l’occasion des évènements à trouver
Bourse d’entr’aide :
Suite réunion de section EAL, assurerai l’organisation des stocks + commande et le suivi du mandat 1 mercredi/mois
Trouver entreprise pour la gravure du film de 2016 et en informer la réalisatrice du film pour dépôt
Recherche de pochettes
Pas de pochettes en sur-embalage des DVD
Trouver de nouvelles pochettes pour les pochettes surprises
Besoin de matériel de rangement propre pour les matériels réalisés
Besoin de bocaux plastique pour stockage bonbons
Ambre refait des calots, Alex via sa belle-fille fait un prototype avec les broderies SUB et CNT.
Ambre a un plan T-shirt à 450€ les 100 exemplaires.
FAIRE COMMANDE T-SHIRT
FAIRE COMMANDE BADGES CHAT (noir sur fond rouge)
FAIRE COMMANDE PINS ETOILES (moitié rouge/moitié noir)
Voir commande décapsuleur SUB

ORGANISATION

Informer les camarades que la formation du 20/05 est annulée
Envoyer texto pour confirmer présence CS spécial mandaté du 31/05

PERMANENCE

Bureau de Placement
3éme et 4ème mercredi de chaque mois
Formation/ CV/ Transmission d’info recrutement interim, entreprises
Est-ce qu’il y a beaucoup d’intérimaire, d’employés qui sont susceptibles d’avoir des échanges relatifs à des offres de travail au sein du syndicat
Baptiste : Venu en permanence samedi 13/05. Voir possibilité section chevalier de mission intérim. Pourra avoir accès aux contacts en cas d’intégration du SUB
Eric prépare de nouveaux textes à deux niveaux, l’un en vue du passage en test de naturalisation, l’autre pour premier niveau lecture
Voir CR permanence

MANDAT ENFANCE

RUE AUX ENFANTS – CAFEZOIDE – 28/05 :
POINTS PARTICULIERS :
Un véhicule devra être trouvé pour permettre le déplacement du matériel, depuis le 33 jusqu’au quai de la Loire, le dimanche matin et le dimanche soir
Confirmer dispo Saxo Vladimir + Kango Alice
Confirmation à voir pour participation de la fanfare « Vent de Panique », suivant les informations transmises par Alexis
Où récupérer la glace ??
Rappeler les membres de GAS qui n’ont pas été inscrits sur d’autres évènements en complément des secrétaires de GAS
Récupérer polystyrène (sinon remplacé par bonbons
Faire courses mercredi 24/05 et déposer au 33
Alice et Marc-Antoine pourront éventuellement réaliser des goûters
Peut-être feront ils les courses
Récupérer les affiches et flyers SALON LIVRE pour distribution sur 28/05
Négociation 30 % possible
Relancer les éditeurs qui semblent intéressés
Récupération livres ou mise à dispo emplacement pour vente, en conservant les 30 % pour l’asso
11/06 –
Trouver un véhicule pour aller chercher les livres chez les différents distributeurs
Envoyer le texte Eric aux camarades
Envoyer une liste de 20/25 contact à chaque camarades
Ambre/ Alice/ Alex (Fanny)

JURIDIQUE

Lama devait recevoir notification de son jugement le 11/05
Veille K-bis opérationnelle
Alex relance Lama pour connaitre le résultat du jugement et qu’il revienne vers nous pour lancer la procédure de saisie
Lama provisionne une cagnotte de 400 € pour permettre de faire une saisie par huissier
Audience cours d’appel dossier Ambre/ LGX
Echange de mail préalable pour répondre aux arguments de LGX
L’avocat LGX a transmis ses pièces le 02/05 pour une transmission attendue le 01/03
Le parti pris était de répondre directement aux arguments de la partie adverse afin de leur couper l’herbe sous le pied
9 affaires inscrites
6 affaires renvoyées (avocats professionnels qui ne font pas leur boulot)
Question présidente concernant l’écart entre dernier salaire brut et salaire cadre requalifié afin de justifier le montant relatif à la requalification du salaire au statut cadre
Question présidente à l’avocat concernant les horaires pratiqués par l’entreprise. L’avocat répond qu’ils sont de 9h à 18h. La présidente demande si les employés sont bien payés à 35h. L’avocat répond que oui. La présidente comprend et annonce que les horaires pratiqués sont donc de 40 h/sem, et que quoi qu’il en soit, nous sommes en droit de réclamer 5 h/sem au minimum. Elle demande à l’avocat de confirmer. Il élude.
Délibérés au 04/07/2017
Voir pour écrire un article sur l’hypocrisie de la promotion par le travail/ l’inégalité Femme/Homme au travail

NAHIMA // Section EAL

Nahima a le même parcours d’apprentissage sur le tas, sans passer les concours
Délais très très long pour être promus sans passer par les concours
Absence de reconnaissance de l’investissement des travailleurs
La démarche a consisté à la mise à l’abri de Naïma à un autre poste pour faire cesser immédiatement la situation
Deuxièmement monter un dossier pour reconnaissance du préjudice
Troisièmement monter un dossier pour neutraliser la carrière de la responsable qui a mis la pression à Nahima devant les commissions de promotions
Plusieurs affaires identiques qui concernent des camarades issues de minorités visibles. Les responsables impliqués sont connues pour avoir des sensibilités politiques discriminantes, voir racistes
Autres dispositions envisagées par les personnes concernées
Retour aux seules attributions du poste pour se protéger des dépassements
OU
Envisager une
Quoi qu’il en soit, le message à porter auprès des camarades dans toutes les situations, est de développer les compétences syndicalistes d’auto-défense qui permettent, même si les gains financiers ne sont pas au rdv, de reprendre le contrôle des évènements
Le travail concerté entre les camarades vient sortir les salariés de l’isolement dans lequel ils se trouvent.

FIN 21h30