A la recherche des électeurs TPE

Rappelez-vous, Faites un effort,
C’était il n’y a même pas deux ans …

Toutes les organisations syndicales (y compris la notre), s’étaient lancées à la recherche du brave salarié de TPE. Celui qui journellement exposé à la dictature du petit patronat, pouvait, pour la première fois, déposer un bulletin dans « l’urne merveilleuse », et être ainsi « représenté ».

Par les monts et les vaux, par les routes et les chemins, les caravanes syndicales ont sillonné la France pour mobiliser le ban et l’arrière ban de ce prolétariat obscur et rendu muet … et convaincre poussivement 478 866 travailleurs (10,38 % des salariés concernés) à s’exprimer par ce moyen.

Les élections ont passé,

Les organisations syndicales ont ajouté ce maigre score à ceux récoltés dans les moyennes et grandes entreprises pour acter leur droit à s’assoir à la table du Medef, et … Le « changement », est encore resté en rade.

Nib,
Rien,
Macach bono sur les salaires, la retraite, la pénibilité, et le reste.

Le salarié TPE reste bon premier pour subir l’exploitation, la précarité, le gel des salaires et la morgue de son très libéral petit patron.

Pourtant, chaque jour au syndicat, on perçoit le salarié TPE qui consulte fébrilement les grilles de salaires cherchant à savoir si son patron ne le vole pas. Et une fois que la preuve est faite que son patron l’a bien volé, que se passe t’il ?

Car connaître ses droits ne suffit pas, en effet, à les faire respecter.

Face au pouvoir patronal il faut établir un rapport de force, qu’on construit rarement seul. Le syndicat sert essentiellement à cela. Pas à représenter, non. Le syndicat a déjà fait restituer à ses adhérents 292 000 euros détournés par des patrons.

Le syndicat, par ses connaissances et les moyens qu’il met à la disposition des salariés permet la seule émancipation possible, celle née de l’action directe collective.